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美国在线招聘平台ZipRecruiter于5月7日盘后公布了2026年第一季度业绩。财报显示，尽管公司通过AI技术提升了匹配效率，但宏观层面的招聘需求依然疲软，雇主招聘步伐未见明显加速。
业绩超预期，但市场仍迟缓
财报数据显示，ZipRecruiter第一季度营收为1.075亿美元，略高于市场预期的1.062亿美元，但同比仍下降了2%。公司净亏损为470万美元，较去年同期的1280万美元亏损大幅收窄，调整后EBITDA为970万美元，利润率为9%。
公司在财报电话会上明确指出，当前的招聘环境迟缓。管理层援引数据显示，辞职率和总雇佣率均接近2015年以来的最低水平，职位空缺数同比下降。公司表示，尽管宏观经济逆风仍在，但通过AI驱动匹配技术和产品创新，正在获得市场份额。
AI匹配效果显著
尽管整体营收承压，但ZipRecruiter在第一季度的产品端表现亮眼。公司推出的新一代AI搜索匹配引擎显著提升了平台效率，相关职位的申请量明显增加。付费雇主数量环比增长7%，显示出平台粘性的提升。
Q2展望：预计持平，利润先行
基于市场的持续不确定性，管理层预计当前的低迷招聘需求将持续贯穿2026年。对于第二季度，ZipRecruiter预计营收中值约为1.12亿美元，与去年同期持平。
不过，得益于运营效率的提升和成本控制，公司预计全年调整后EBITDA利润率将扩大。这表明，在等待宏观环境回暖的同时，ZipRecruiter正专注于通过技术手段守住市场份额并改善盈利能力。
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ZipRecruiter财报信号：美国招聘市场仍在低速挡
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